経営者の皆さまに取り組んでいただいたのは「管理者への関わり方」のワーク。仕事は早いが周囲に厳しいベテラン職員に疲弊する管理者を、経営者としてどう支えるかを考えていただきました。

私たちはついその職員をどう指導するか、という正解を求めがちですが、今回大切にしたのは、経営者がアドバイスを封印し、まず管理者の感情に寄り添うこと。問いかけを通して、管理者の孤独に思いを寄せる姿がとても印象的でした。

後半の糠谷さんとの対談では、介護現場の「あるある」な課題をテーマに本音で語り合う楽しい時間に。

働きがいのデザインは、経営者の問いかけから始まる。私自身も多くの学びをいただいた1日でした。

糠谷さん、そして志高い経営者の皆さま、ありがとうございました